quarta-feira, 26 de janeiro de 2011

16ª Turma do Treinamento de Inteligência Interpessoal


Venha Fazer parte da Primeira Turma de 2011!!!

FAÇAM SUAS INSCRIÇÕES!!!

Desenvolver gradativamente os fundamentos da Inteligência Interpessoal, possibilitando aos participantes a assimilação, através da participação nas dinâmicas e prática no decurso das sessões, a verdadeira noção de todas as habilidades propostas. Cada módulo, apresentado dentro de uma seqüência lógica e adequada, permite a evolução e assunção de uma nova visão e percepção das relações interpessoais, tornando-se mais lúcido, atuante e determinado. Tais atributos farão com que seus relacionamentos se aprofundem, intensifiquem e dinamizem, proporcionando mais sucesso, realização, satisfação e, principalmente, menos estresse.

O mundo novo tem mudado radicalmente, pense o que mudou nos últimos 20 anos apenas. A tecnologia, a globalização e a velocidade das mudanças impactando sobre nós, impuseram a todos um ritmo e uma atitude para qual não estamos preparados. Não temos respostas e não entendemos nossas emoções frente a tantos desafios e novas necessidades. Num mundo cada vez mais populoso e competitivo é fundamental que saibamos elaborar nossos sentimentos e entender e se relacionar com o outro.

O que o treinamento proporciona:
• Melhor compreensão de seu papel no sucesso de suas relações interpessoais;
• Desenvolvimento de maior sensibilidade e capacidade de entender e compreender os outros;
• Aprender a ouvir;
• Capacidade de se expressar com mais impacto e clareza;
• Desenvolvimento de assertividade;
• Autoconfiança;
• Capacidade de construir indivíduos autoconfiantes e mais realizados;
• Desenvolvimento de liderança;
• Menos estresse e tensão em função de suas relações de trabalho, pessoais e familiares.
• Maior aceitação em seus círculos de convivência e influência.
• Mais sucesso em suas vidas.
• Capacidade de se autodesafiar nas suas relações cotidianas
• Inteligência para gerar, desenvolver e preservar relacionamentos.

Retorno total e multiplicado de todo o investimento do participante.

Carga horária: 40 horas-aula
Início: 19:00h
Término: 23:00h
Datas: 28/02 - 14,21 e 28/03 - 04,11, 18 e 25/04


Por que o curso é ministrado em módulos semanais? Porque se trata de um treinamento de cunho comportamental e na maioria das situações estaremos lidando com mudanças de atitudes e hábitos. Para que seja possível haver essa mudança circunstancial é necessário esse tempo de uma semana para que os conceitos se sedimentem e ocorram os “in sights” que representam a verdadeira apropriação dos conteúdos propostos.

Instrutor: Omar Seadi Torriani, 50 anos, consultor de empresas, bel. em direito, especialista em marketing, gestão estratégica e qualidade total, estudioso de relações humanas, inteligência interpessoal e arte-terapia. Já treinou mais de 3000 vendedores, já tendo proferido mais de 100 palestras e seminários de Inteligência Interpessoal.

Material aos participantes:
Pasta;
Caneta;
Arquivo com conteúdo programático;
Livros: Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas e Assertividade;
Memo-card;
Certificado de Participação.
CD com todos os arquivos, filmes, textos e apresentações utilizados em aula.

Vagas limitadas: 25participantes.
Investimento:
À Vista: R$ 1.190,00.
Parcelado: 1+3 de R$ 310,00 ou 1+2 de R$ 410,00



As inscrições podem ser feitas através do site: www.winners-rs.com.br ou pelo telefone 54 3215 1838.

segunda-feira, 4 de outubro de 2010

O que é ser normal?

Na edição de Zero Hora do final de semana (02.10) caderno Vida, foi publicada uma matéria muito interessante sobre O ponto do equilibrio mental das pessoas. Vale a pena conferir.

Aqui colocaremos alguns trechos interessantes...

Para atingir o equilibrio, você precisaria...

... deixar a infantilidade de lado, tolerando as frustrações e não querendo tudo pra já.

...usar seus recursos naturais, como experiência e inteligência, para corrigir, constantemente, o seu modo de agir.

...tentar ser rázoavel com seus desejos e com as demanadas do mundo externo. Não adianta se agoniar tentando ter tudo e ser tudo o que deseja e admira.

...manter presentes o bem estar e o equilibrio emocional, gerando a capacidade de adaptação às dificuldades da vida.É justo sofrer e chorar, mas é preciso encontrar os momentos adequados para isso.

... ter prazer nos vínculos sociais, familiares e as experiências compartilhadas.

Fonte: Zero Hora - Dominical - Caderno Vida

sexta-feira, 1 de outubro de 2010

15ª Edição de Inteliogência Interpessoal deu o ponta pé inicial...

Mais uma edição do Treinamento de Inteligência Interpessoal teve inicio e desta vez com uma turma ainda maior!
Contamos com a presença de várias empresas, como: Suspensys, Tabone. Terrasol Veículos, Agrimar, Omega Brasil, Multinova, Autotravi, Q.I Faculdades, Florauto, Volsul Auto Peças.
Estes profissionais, estarão trocando experiências e aprendendo cada vez mais com os ensinementos de Dale Carnegie, ministrados pelo Prof. Omar Seadi Torriani.

Para nós da Winners é muito gratificante, a cada nova edição vêr o número de participantes aumentando, e fazendo com que a nossa CORRENTE DE INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL crie asas ainda maiores, para que cada participante tenha a possibilidade de buscar a compreensão do OUTRO e de si mesmo.

Então... Vamos nos conhecer através das cores!!!

Foto da Turma, na Técnica de Apresentação

Ouvir...Faz toda a Diferença...

Vejam só o que acontece com:
PROBLEMA COM A BEBIDA!
FALAMOS DEMAIS, OUVIMOS DE MENOS!
DISCUTIMOS MUITO, DIALOGAMOS POUCO E...
TOMAMOS DECISÕES PRECIPITADAS EM NOSSAS VIDAS !

Tá na hora de ouvir mais antes de falar....

Equipe Winners

sexta-feira, 27 de agosto de 2010

14ª Turma do Curso Vivencial de Inteligência Interpessoal

Fotos do Encerramento da 14ª Edição do Treinamento de Inteligência Interpessoal!
Toda Turma reunida para o Coquetel no restaurante do Hotel Personal Royal


Mauricio Forner (RealCenter) e Anderson Cambruzzi (Amalcaburio)

Osvino Berger (Emel Mat.Eletricos) e Gustavo Guerreio(Suspensys) e a sua lida filha

Valter Rodrigues (Fras-le) e Leandro Pauletti (Mutirão)

Kariane Kolling (Grendene) e Ana Paula (Correios)

Alberto Nicola (Ditrento) e Eder Staudt (Suspensys)

Everaldo Kolling (Grendene) e Alex Bareta (Soc.Educ.Sta.Izabel)
A todos vocês, nosso agradecimento pela participação em mais uma edição deste Treinamento que tem se tornado referência na vida pessoal e profissional de muitas pessoas.
Obrigado por fazerem parte da nossa CORRENTE DE INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL.

"...cada dia sou testado pela vida do mesmo modo.Se persisto, se continuo a tentar, se continuo a investir terei êxito". Og Mandino
Abraços a todos,
Equipe Winners

quinta-feira, 26 de agosto de 2010

Pesquisa de Clima Organizacional



Identificar o grau de satisfação e a motivação das pessoas nas organizações é o foco da Gestão de Clima Organizacional. Antes de abordarmos mais profundamente esse tema, vamos entendê-lo um pouco mais. O Clima Organizacional está diretamente ligado à maneira como o colaborador percebe a organização com a sua cultura, suas normas, seus usos e costumes, ou seja, é um conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização. A excessiva importância dada à tecnologia está gerando um clima desumano nas organizações, com pressão das normas, a tensão aumenta. Por outro lado, há de se preocupar com o lado bom das situações, como a aceitação dos afetos sem descuidar das normas e do trabalho, gerando um clima de tranqüilidade, confiança etc.

É bem verdade que são inúmeros os benefícios encontrados através da atitude da empresa em aplicar o conceito de Gestão de Clima Organizacional. Podemos citar o alinhamento da cultura com as ações efetivas da organização, a integração dos diversos processos e áreas funcionais, otimização da comunicação, identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento, enfoque do cliente interno e externo, otimização das ações gerenciais, redução no índice de rotatividade, ambiente de trabalho seguro e identificação das satisfações e insatisfações do público interno. A todos esses fatores devem-se apontar aspectos subjetivos que fazem parte do dia-a-dia da organização, identificam e compreendem os aspectos positivos e negativos que impactam no Clima Organizacional, além de orientar os planos de ação para melhoria do clima e da produtividade da empresa.

A Gestão de Clima Organizacional é uma forma de mapear o ambiente interno e externo da empresa para assim atacar efetivamente os principais focos de problemas e melhorar o ambiente de trabalho. É a visão que os colaboradores (funcionários) têm da empresa, através de práticas, políticas, estrutura, processos e sistemas. É de comprometimento da direção da empresa determinar, com o auxílio de especialistas na área de comportamento e relacionamento social, além de técnicos da área de recursos humanos, um resultado padrão ideal da satisfação de seus colaboradores. Esse padrão ideal pode ser considerado como: aspirações pessoais, motivação, ambições funcionais, adequação da remuneração, horário de trabalho, relacionamento hierárquico e profissional, dentre outros fatores que podem ser acrescidos à pesquisa do Clima Organizacional. A grande maioria dos administradores precisa aprender a usar corretamente todo esse processo de gestão administrativa. E por falar nisso, como vai a “Gestão de Clima Organizacional” em sua empresa?
Fone: Portal da Educação
Entre em contato para Maiores informações sobre a Pesquisa:
54 3215 1838 ou 3215 2449.

terça-feira, 24 de agosto de 2010

15ª Turma do Treinamento Vivencial de Inteligência Interpessoal




Esta é a ULTIMA TURMA DO ANO!!!


FAÇAM SUAS INSCRIÇÕES!!!


Desenvolver gradativamente os fundamentos da Inteligência Interpessoal, possibilitando aos participantes a assimilação, através da participação nas dinâmicas e prática no decurso das sessões, a verdadeira noção de todas as habilidades propostas. Cada módulo, apresentado dentro de uma seqüência lógica e adequada, permite a evolução e assunção de uma nova visão e percepção das relações interpessoais, tornando-se mais lúcido, atuante e determinado. Tais atributos farão com que seus relacionamentos se aprofundem, intensifiquem e dinamizem, proporcionando mais sucesso, realização, satisfação e, principalmente, menos estresse.

O mundo novo tem mudado radicalmente, pense o que mudou nos últimos 20 anos apenas. A tecnologia, a globalização e a velocidade das mudanças impactando sobre nós, impuseram a todos um ritmo e uma atitude para qual não estamos preparados. Não temos respostas e não entendemos nossas emoções frente a tantos desafios e novas necessidades. Num mundo cada vez mais populoso e competitivo é fundamental que saibamos elaborar nossos sentimentos e entender e se relacionar com o outro.

O que o treinamento proporciona:
• Melhor compreensão de seu papel no sucesso de suas relações interpessoais;
• Desenvolvimento de maior sensibilidade e capacidade de entender e compreender os outros;
• Aprender a ouvir;
• Capacidade de se expressar com mais impacto e clareza;
• Desenvolvimento de assertividade;
• Autoconfiança;
• Capacidade de construir indivíduos autoconfiantes e mais realizados;
• Desenvolvimento de liderança;
• Menos estresse e tensão em função de suas relações de trabalho, pessoais e familiares.
• Maior aceitação em seus círculos de convivência e influência.
• Mais sucesso em suas vidas.
• Capacidade de se autodesafiar nas suas relações cotidianas
• Inteligência para gerar, desenvolver e preservar relacionamentos.

Retorno total e multiplicado de todo o investimento do participante.

Carga horária: 40 horas-aula
Início: 19:00h
Término: 23:00h
Datas: 27/09 e 04,11,18 e 25/10 e 01,08 e 22/11.

Por que o curso é ministrado em módulos semanais? Porque se trata de um treinamento de cunho comportamental e na maioria das situações estaremos lidando com mudanças de atitudes e hábitos. Para que seja possível haver essa mudança circunstancial é necessário esse tempo de uma semana para que os conceitos se sedimentem e ocorram os “in sights” que representam a verdadeira apropriação dos conteúdos propostos.

Instrutor: Omar Seadi Torriani, 50 anos, consultor de empresas, bel. em direito, especialista em marketing, gestão estratégica e qualidade total, estudioso de relações humanas, inteligência interpessoal e arte-terapia. Já treinou mais de 3000 vendedores, já tendo proferido mais de 100 palestras e seminários de Inteligência Interpessoal.

Material aos participantes:
Pasta;
Caneta;
Arquivo com conteúdo programático;
Livros: Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas e Assertividade;
Memo-card;
Certificado de Participação.
CD com todos os arquivos, filmes, textos e apresentações utilizados em aula.

Vagas limitadas: 25participantes.
Investimento:
À Vista: R$ 1.190,00.
Parcelado: 1+3 de R$ 310,00 ou 1+2 de R$ 410,00


As inscrições podem ser feitas através do site: www.winners-rs.com.br ou pelo telefone 54 3215 1838.




 
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